朗读
为积极探索幸福河湖建设新理念，取长补短，共同提升兄弟县市的河湖长制工作，4月10日，永康市河长办与义乌市河长办通过座谈讨论、实地考察等形式交流幸福河湖建设、河湖管理和河湖长制等工作。
交流组一行到永康市南溪白垤里村至塘端桥段进行实地考察，切实了解永康水环境治理、岸线管理保护和幸福河湖创建等方面的情况。随后召开座谈会，主要围绕历年幸福河湖建设成效及河湖长制工作进行了深入交流。永康市水务局党委委员、水旱灾害防御中心主任胡响明向与会人员分享了永康河长办工作“三强”经验。一是人员资金强配备。2023年底，根据金华市河长办要求，永康市第一时间调整永康市河长办人员结构，成立综合组、业务组、督察组，共配置6名专职工作人员。财政拔出专项经费保障河长制工作，全力满足用于河长办的重点工作、重大战略、重要任务、重点改革的财力需求。二是工作制度强保障。2024年3月下发《永康市基层河长湖长管理办法》和《永康市河湖长制责任追究制度》的文件通知，全面落实16个县级河长联系部门、66名乡级河长及307名村级河长职责任务，理顺河长制各项工作机制。三是任务督办强力度。实施问题整改“小大难”分步走督办机制，实现小问题立交立办，大问题由分管副市长或县级河长牵头督办，困难问题积极探索与市委督考办联合督办的制度。进一步提升督办效率，全面形成问题闭环。截至目前，永康市已下发交督办单9份，县级河长令11份。
下一步，永康市河长办将进一步完善工作机制，找准河湖长制工作发力点、拓宽新思路、注入新活力，推动永康河湖长制工作高质量发展。